Yapay zeka sayesinde, beyaz yakalı çalışanlar, mavi yakalı çalışanların yarım asır önce öğrendiklerini keşfediyorlar: Onlar da tek kullanımlık.
Geçen hafta, MSNBC sunucusu Chris Hayes, X’te Amerika’nın beyaz yakalı çalışanlarının, teknoloji milyarderlerinin önderlik ettiği yeni bir sınıf savaşının son kurbanları olduğunu duyurdu. Hayes, bu savaşın amacının “küreselleşme ve neoliberalizmin mavi yakalı çalışanlara yaptığını beyaz yakalı çalışanlara yapmak” olduğunu yazdı.
Bu yazı, anlatımı çekici olduğu için viral oldu. Teknoloji şirketlerinde yaşanan toplu işten çıkarmalarla ilgili haberler, Donald Trump ve Yeni Sağ’ın “nitelikli elitlere” yönelik saldırıları, sanki sismik ve sistemik bir şeyin kanıtı gibi geliyor. Ancak teknoloji milyarderleri ve elitlerin özellikle beyaz yakalı çalışanlara karşı kapsamlı bir kampanya yürüttüğü fikri, daha derin ve daha rahatsız edici bir gerçeği gözden kaçırıyor: Tanık olduğumuz şey, dizüstü bilgisayar sınıfına karşı koordineli bir siyasi intikam değil. Bu, kapitalizmin tam da amaçlandığı gibi işleyişidir.
Kuşkusuz, son istihdam verileri düşündürücüdür. En son ADP İstihdam Raporu’na göre, beyaz yakalı istihdam artışı sadece yavaşlamadı, aynı zamanda daralma dönemine girdi. Özel sektör işverenleri Ocak 2026’da sadece 22.000 yeni iş yaratırken, profesyonel hizmetler sektörü 57.000 pozisyonu kaybetti. Geçen ay, ABD’li işverenler 108.000’den fazla işten çıkarma duyurdu. Bu, 2009 Büyük Durgunluğu’ndan bu yana yıl başı için en yüksek rakam olup, işten çıkarmalar bir önceki yıla göre yüzde 118, 2025 sonuna göre ise yüzde 200’ün üzerinde artış gösterdi. Bu kesintilerin çoğu beyaz yakalı mesleklerde gerçekleşti ve büyük teknoloji şirketleri bu konuda başı çekiyor: Amazon, yaklaşık 30.000 beyaz yakalı pozisyonu azaltma hedefinin bir parçası olarak Ocak ayında yaklaşık 16.000 kurumsal pozisyonu ortadan kaldırarak birden fazla kesinti turu gerçekleştirdi. Meta, Reality Labs bölümü ve diğer ekiplerinde işten çıkarmalara devam etti ve 2026’nın başlarında yüzlerce pozisyon kesildi.
Bu işten çıkarma katliamını MAGA ile liberaller arasındaki kültür savaşı perspektifinden okumak cazip gelebilir. Trump’ın ikinci döneminin başında, liberal kaleler olan üniversitelere, federal kurumlara ve STK’lara karşı kılıç çekerek başladığı doğrudur. Hükümet Verimlilik Departmanı’nın (DOGE) mimarları, fon kesintileri ve işten çıkarmalar yoluyla memurlara, bilim insanlarına ve üniversitelere çok yönlü bir saldırı düzenlediler. Beyaz Saray’daki intikam turunda Trump, üniversite eğitimi almış beyaz yakalı çalışanları hedef almaktan özellikle mutlu görünüyordu, çünkü bunlar onu destekleme olasılığı en düşük nüfus kesimiydi.
Ancak bu durum rahatsız edici olsa da, bunlar akademi, memurlar ve bürokratlara yönelik hedefli ama nispeten sınırlı saldırılardı, beyaz yakalı çalışanları hedef alan ülke çapında bir sınıf savaşı değildi. Gerçek şu ki: teknoloji milyarderleri, MAGA’nın yaptığı gibi profesyonel-yönetici sınıfını nefretle karşılamıyor; sadece bu sınıfın büyük bir bölümünü daha ucuza değiştirebilecek bir yol buldular ve bu süreçte hayatta kalanları da evlerinden ettiler. Bu, yapay zeka hakkında ya da en azından yapay zekanın abartılı vaatleri etrafında kurumsal coşku hakkında bir hikaye.
Challenger, Gray & Christmas’ın verilerine göre, 2025’in sonunda yapay zeka, yaklaşık 55.000 iç işten çıkarmanın nedenlerinden biri olarak gösterildi ve büyük şirketler, personel kesintilerinin gerekçesi olarak otomasyonu giderek daha fazla öne sürüyor. Salesforce CEO’su Marc Benioff, yapay zeka araçlarının iş yükünün yaklaşık yarısını üstlenmesiyle şirketin dört bin müşteri destek çalışanını işten çıkardığını ve teknik kapasitenin doğrudan maaş kesintilerine dönüştüğünü söyledi.
Şirketler, yapay zekayı kullanarak kod yazma, rapor hazırlama, içerik denetleme ve lojistik optimizasyonu gibi işleri “yeterince iyi” bir seviyede yapabilir hale gelirlerse, bu, eskiden yıllık 120.000 dolarlık maaşla çalışan nitelikli profesyonellerin yaptığı işlerin hepsinin yapay zeka tarafından yapılacağı anlamına gelir. Orta kademe yönetim, programlama veya iletişim alanlarında personel sayısını azaltmak, fabrikaların personel sayısını azaltmak için konveyör bantları veya robotları benimsemesine neden olan hesaplamanın en son versiyonudur. Daha az sayıda işçiden aynı verimliliği elde etmek için teknolojiyi kullanmak, kapitalizmin vaadine ihanet etmek değildir; bu, yüzlerce yıldır geçerli olan bir vaattir. Karl Marx’ın Kapital’de belirttiği gibi, makineler ve otomasyon, işi hafifletmek için değil, sermayenin işgücü üzerindeki kontrolünü derinleştirmek için kullanılır. “Bu iyileştirmelerin sürekli amacı, belirli bir sermaye için el emeğini azaltmaktır. Bu iyileştirmeler sayesinde, daha az işçiye ihtiyaç duyulmakla kalmaz, aynı zamanda daha az vasıflı işçiler, daha vasıflı işçilerin yerini sürekli olarak alırlar” diye yazmıştır.
Bu özel teknoloji-beyaz yakalı profesyoneller “sınıf savaşı” anlatısının sorunu, değer elde etmekten öte merkezi bir stratejisi veya birleşik bir planı olmayan bir sistemi kişileştirmesidir. Yüksek düzeyde politika yazarı olmayan, ancak bir hesap tablosu uzmanı veya orta düzey bir içerik stratejisti olan ortalama bir beyaz yakalı çalışan için tehdit, Trump’ın kararnamesinden gelmiyor. Bu tehdit, üç aylık kazanç raporlarından geliyor. Bu nedenle, bir zamanlar kendilerini ilerici, misyon odaklı ve “insan merkezli” olarak pazarlayan şirketler bile, hissedarlarının daha büyük üç aylık getiriler talep etmesiyle aniden ekiplerini küçültüyor. Özel sektör, işleri ortadan kaldırmak için Trump’ın iznine ihtiyaç duymuyor.
Beyaz Saray’da kim oturursa otursun, yapay zeka ve istihdam arasındaki bu çatışmanın yıllardır yaklaşmakta olduğunu görüyoruz. 2013 yılında Oxford Üniversitesi’nde yapılan bir araştırma, günümüz mesleklerinin neredeyse yarısının gelecek nesil boyunca otomasyon nedeniyle ortadan kalkabileceğini öngörüyordu. 2019 başkanlık seçimleri sırasında aday Andrew Yang, robotik ve otomasyonun “Dördüncü Sanayi Devrimi” olarak adlandırdığı ve istihdam üzerinde yaratacağı yıkıcı etki konusunda Paul Revere gibi bir rol oynadı. Üç yıl önce, Jacobin dergisinde yapay zekanın beyaz yakalı çalışanlar için teorik değil, gerçek bir tehdit olduğunu yazmıştım.
Bu yüzden Chris Hayes’in, teknoloji oligarklarının aniden Trump’a boyun eğdikleri ve “sonunda Marin County’yi Ohio’daki Youngstown’a çevirecekleri” iddiasına inanmıyorum; Silikon Vadisi’ni kurutmak ve onu yeni Rust Belt’e dönüştürmek için. Hayes’in tanımladığı “savaş” aslında profesyonel sınıfın, yarım asırdır işçi sınıfının hayatını tanımlayan aynı güvencesizliği nihayet yaşamaya başlamasıdır. On yıllar boyunca, profesyonel sınıfın sosyal sözleşmesi, doğru diplomaları alıp doğru jargonu öğrenirseniz, masada bir yer veya en azından bekleme odasında rahat bir yerin size vaat edileceği fikrine dayanıyordu. Ancak şimdi, sallantılı ekonomi ve yapay zeka sayesinde, profesyoneller proleterleşiyor. Becerileri algoritmalar tarafından beceriksizleştiriliyor ve uzmanlık bilgileri, ChatGPT’nin bir sonraki versiyonu için bir eğitim setine dönüştürülüyor.
Burada bir siyasi fırsat varsa, bu PMC’yi kuşatılmış bir sınıf olarak ilan etmekten ziyade, fabrika zeminlerinden teknoloji kampüslerine kadar tüm iş sektörleri arasında dayanışma oluşturmak ve kolektif siyasi çözümler için baskı yapmakta yatmaktadır: sağlam sosyal güvenlik ağları, iş garantileri, piyasaların değer vermediği işlere kamu yatırımı ve dönüştürücü teknolojilerin kullanımı üzerinde demokratik kontrol.
İhtiyacımız olan siyaset budur.
KAYNAK: Ryan Zickgraf / Jacobin
