Oren Cass ve American Compass düşünce kuruluşu gibi isimlerin “işçi yanlısı” muhafazakarlığı, göçmenleri terörize ederken ve yönetimin işyeri ve siyaset üzerindeki kontrolünü sürdürürken, işçileri seçmek için dar hedefli önlemler önermektedir.
Sağ kanat, kendi versiyonundaki “işçi dostu” programı ifade etmeye çalıştığında bu nasıl görünür? Bu soru, American Compass düşünce kuruluşunu harekete geçiren sorudur. Donald Trump’ın Beyaz Saray’daki ilk döneminin son yılında kurulan American Compass, son beş yılı “neoliberalizmden sağdan çıkmak” için neyin gerekli olduğunu bulmaya çalışarak geçirdi (bu soru, dört yıl sonra Trump’ın Washington, DC’ye dönüşünü tetikleyen soruydu). Mitt Romney’nin 2012 başkanlık kampanyasının eski yönetim danışmanı ve politika direktörü Oren Cass’ın liderliğindeki American Compass, Cumhuriyetçi Parti’yi on yıllardır sürdürdüğü “serbest piyasa” ortodoksluğundan vazgeçmeye ikna etmeye odaklandı. Cass ve meslektaşları, bunun yerine partinin geleceğinin, “muhafazakar işçi hareketi”nin siyasi ve sosyal temellerini atmaya bağlı olduğunu savunuyor.
Bu proje, iş yerinde bir tür emek örgütlenmesinin benimsenmesini, çekirdek aileye daha fazla kamu yatırımı yapılmasını ve işgücü piyasalarını “sıkılaştırmak” ve ücretleri yükseltmek için belgesiz işçilere yönelik saldırının kullanılmasını gerektirmektedir. American Compass’ın çökmekte olan neoliberal düzenden uzaklaşıp “ailenin, toplumun ve sanayinin ulusun özgürlüğü ve refahı için önemini vurgulayan bir ekonomik uzlaşmanın” yeniden tesis edilmesine doğru daha geniş bir siyasi yeniden düzenleme olarak tanımladığı şeyin temeli burada yatmaktadır.
Bu politikalar, Steve Bannon’ın Trump’ın 2016 kampanyası için yeniden canlandırdığı, 1990’larda Pat Buchanan tarafından ortaya çıkarılan şiddetli göçmen karşıtı yabancı düşmanlığıyla harmanlanmış Nixon yıllarının mavi yakalı, neo-muhafazakar refahçılığına geri dönen politikalardır. American Compass ise bu kuduz, gerici popülizmi, yerlici bir “işçi sınıfı milliyetçiliğinin” toplumsal yeniden üretimini planlamak için yumuşak bir şekilde, sözde renk körü bir programa dönüştürdü. Bu programatik vizyon, Başkan Yardımcısı J.D. Vance ve Dışişleri Bakanı Marco Rubio’nun yanı sıra Senatörler Josh Hawley (R-MO) ve Tom Cotton (R-AR) gibi ikinci Trump yönetiminde önde gelen pozisyonları işgal edecek olan ve kendilerini “yeni sağın” bir parçası olarak nitelendiren figürlerden erken ve coşkulu bir destek kazandı. Kayıtsız bir neoliberal Demokrat Parti karşısında, bu sağcı figürler kendilerini, sefil ve belirsiz zamanlarla karşı karşıya olan çalışan insanların hayal kırıklıklarını dile getirebilecek tek kişiler olarak konumlandırmaya çalışıyorlar. Bu durum, 2024’teki Cumhuriyetçi Ulusal Kongre’de konuşma yapan Uluslararası Teamsters Kardeşliği’nden Sean O’Brien gibi, milliyetçi, neoliberalizm karşıtı yeni sağ ile ittifak kurarak hem üyelerine bir şeyler sunma hem de belki de Trump’a oy veren üyelerinin desteğini kazanma fırsatını yakalamaya çalışan bazı sendika liderlerine de cazip geliyor.
Bununla birlikte, ne başkan ne de Cumhuriyetçi yasa koyucuların önemli bir kısmı, işverenlerden daha yüksek ücretler koparmak ve mütevazı bir kamu refahı paketi talep etmek için dar bir işçi tabakasını bile güçlendirecek politikaları ilerletmeye hazır değil. Ne de olsa günümüz Cumhuriyetçi Partisi’ni ayakta tutan, şirket holdingleri, finansçılar ve tarım işletmeleridir; inşaat müteahhitleri ve araba satıcılarından oluşan “lümpen burjuvazi” arasındaki katı Trumpçı tabandan bahsetmiyorum bile. Örneğin American Compass, dönemin Florida senatörü Marco Rubio’nun “gönüllü” sendikasız “çalışan katılımı örgütleri” çağrısında bulunan TEAM Yasasını destekledi, ancak yasa tasarısı komiteden çıkamadı.
“American Compass bu kuduz, gerici popülizmi, toplumsal olarak yerlici bir ‘işçi sınıfı milliyetçiliği’nin yeniden üretimini planlamak için, sıradan, bilgiççe ve sözde renk körü bir programa dönüştürdü.”
Kongre’deki sınırlı başarıya ve Trump’ın Cumhuriyetçi gündem üzerindeki kişisel otoritesinin boğucu etkisine rağmen American Compass, partinin politika önceliklerini yeniden yönlendirmek için uzun vadeli bir çabanın temelini atıyor. American Compass’ın müttefiki Josh Hawley‘e göre, ikinci Trump yönetiminin umutsuzca sağcı, işçi yanlısı “politika çalışmaları” yürütmesi gerekiyor, aksi takdirde Cumhuriyetçiler kendilerini “siyasi çölde” bulacaklar. Cass’in düşünce kuruluşu bu projeyi işyeri çatışmalarının hızlandığı bir ortamda üstleniyor. 2020’lerin ilk yarısında mütevazı ama önemli ve yenilenen işçi militanlığı karşısında, American Compass’ın işçilere “masada bir koltuk” verme programı önemsiz olmayan bir noktayı kabul etti. Çalışan insanları bölmek, disipline etmek ve sınır dışı etmek için kullanılan birçok sopanın bazı havuçlarla desteklenmesi gerekiyor. American Compass’ın iş hukuku reformu, belgesiz işçilerin işgücü piyasasından çıkarılması ve çekirdek ailelerin sübvanse edilmesine yönelik yaklaşımını incelemek, unutulmuş “küçük insanları” “büyük işletmelerin” pençesinden kurtarmaya yönelik muğlak sağcı vaatlere içerik kazandırmanın ne anlama geldiğini ortaya koymaktadır.
Aile İşçiliği
Oren Cass, zengin Massachusetts’in yeşil çevresinden “işgücü sorunu”na yaklaşıyor. Williams College’da politik ekonomi alanında lisansını tamamladı (bu bölüm, nicel ekonomik modellemeden çok ekonomik düşünceye odaklanıyor) ve ardından Harvard’da hukuk diploması aldı. Buradan sonra, Boston merkezli Bain & Company’de yönetim danışmanı olarak çalıştıktan sonra, eski Bain CEO’su Mitt Romney’nin 2012 başkanlık seçim kampanyasında çalışarak kampanyanın “iş kitabı”nı hazırladı. Romney’nin yenilgisini, lisans eğitimini aldığı üniversitede verdiği bir röportajda değerlendiren Cass, Cumhuriyetçi Partinin “serbest piyasaya körü körüne olan inancının” partiyi seçimleri kazanmaktan alıkoyduğunu, on yıllardır süren kemer sıkma, deregülasyon ve özelleştirmenin yol açtığı sosyal (ve ahlaki) krizleri çözmekten ise tamamen uzaklaştırdığını anlatır. Romney kampanyasındaki görevinin ardından Cass, muhafazakar Manhattan Institute düşünce kuruluşuna katıldı ve 2018 yılında The Once and Future Worker: A Vision for the Renewal of Work in America (Bir Zamanlar ve Gelecekteki İşçi: Amerika’da İşin Yenilenmesi için Bir Vizyon) adlı kitabını yazdı. Cass’ın kitabı, vergileri düşürerek, sendikaları ezerek ve bürokratik engelleri kaldırarak kitlesel refahın yayılacağına dair neoliberal konsensüsün geleneklerini reddetti. “Alternatif ise, sağlıklı bir işgücü piyasası tarafından desteklenen iş ve ailenin yenilenmesini kamu politikasının merkezine yerleştiren ödünleşmeler yapmaktır.”
COVID-19 salgınının boyutu ve kapsamı, sosyal politika öncelikleri konusunda uzun süredir kaynayan çatışmaları ön plana çıkardığından, “iş ve ailenin yenilenmesi”ni muhafazakar politika yapımının merkezine koymak daha da acil hale geldi. Ekonomi tarihçisi Adam Tooze, “2008’de olduğu gibi, 2020’deki büyük çaplı ekonomi politikası müdahaleleri de iki yüzlüydü” diye yazıyor. Bu müdahaleler, finansal piyasaları korumak için yukarıdan dayatıldı, ancak neoliberal yönetişimin sağduyusunu altüst eden şekillerde uygulandı. İlk Trump yönetimi ve Kongre’deki Cumhuriyetçiler, küresel kapitalizmin devrelerinde yaşanan benzeri görülmemiş aksaklıklara nasıl tepki verileceği konusunda, özellikle ani işsizlik, açlık ve engellilikle karşı karşıya kalan insanlara doğrudan yardımın nasıl (ve olup olmayacağı) sağlanacağı konusunda tereddüt ettiler; Joe Biden liderliğindeki Demokrat Parti (dünyanın dört bir yanındaki merkez sol partilerle birlikte), imalat ve altyapıya, ama aynı zamanda sosyal hizmetlere, altyapıya ve eğitime yenilenen yatırımlar yoluyla pandemi sonrası toparlanmayı hızlandırmayı önerdi. Sonuç, kemer sıkma konusunda hala Reaganist uzlaşmaya bağlı olan Cumhuriyetçi Parti’den tahmin edilebileceği gibi öfkeli bir tepki aldı, ancak aynı zamanda Cass’ın muhafazakarların neoliberal düzenin sarsıcı ekonomik dönüşümleri tarafından “geride bırakılanlar” için olumlu reformlar üstlenmeleri gerektiği yönündeki argümanına yeni bir ivme kazandırdı. Bu ufukların açılması, Cass’ın pandemik iyileşmenin özellikle aile düzeyinde daha kapsamlı sosyal-demokratik reformlar için bir Truva Atı olamayacağı yönündeki ısrarını da güçlendirdi.
“American Compass’ın yeni sosyal sözleşmesinin kurumsal ve ideolojik parametreleri, muhafazakar refah devleti inşasının doğasında var olan çelişkileri aydınlatmaktadır.”
American Compass, kapitalist toplumsal yeniden üretimin en temel birimi olan çekirdek aile formunun, ücretli çalışma zorunluluğunun altını oymadan ya da “kamusal” piyasayı evin “özel” alanına dayatmadan nasıl destekleneceğine dair neo-muhafazakâr soruya geri döndü. 2021 yılında, hane halkları hala pandeminin artçı şoklarının etkisindeyken, Cass ve American Compass “çalışan aileler için genişletilmiş bir sosyal sözleşme” çağrısında bulunan bir politika önerisi yayınladı. Önerilen Aile Gelir Ek Kredisi (FISC), çocuklu ücretli çalışan ailelere (yasal olarak evli çiftler için yüzde 20’lik bir artışla) “hamileliğin beşinci ayından itibaren hamile kadınlara ayda 800 dolar, doğumdan çocuğun altıncı doğum gününe kadar ayda 400 dolar ve daha sonra çocuğun on sekizinci doğum gününe kadar ayda 250 dolar” ek Sosyal Güvenlik ödemesi yapılmasını öngörüyor. FISC, 1990’ların “refah reformları” ile hemen hemen aynı çerçeveyi takip etmektedir: Araç testlidir, zaman sınırlıdır ve ücretli çalışma gereklilikleri vardır. Yine de FISC’nin tasarımı, Cass ve yazarlarından Wells King’in “ekonomiyi desteklemek için büyük bir mali taahhüt” olarak tanımladıkları bu eski kemer sıkma nostrumlarını değiştiriyor. . insanların hayatlarını üzerine inşa ettikleri ekonomik ve kültürel temelleri desteklemek için” olarak tanımladıkları şeyle değiştiriyor. FISC’yi, ekonomik durumları düzeldiğinde (ya da düzelirse) bu desteği ileride ödeyecek olan çalışan ailelere ödenen bir “karşılıklı sosyal sigorta” biçimi olarak sunuyorlar. Aynı zamanda, FISC’yi nakit transfer ödemeleri veya “ebeveynlik maaşı” gibi doğrudan kamu yardımlarının daha cömert biçimleriyle açıkça karşılaştırıyorlar. Nakit ödemelerin, ücretli emek sarf etmenin getirdiği varsayılan “kendi kendine yeterliliği” baltaladığına dair Sağ’daki tanıdık pozisyonu benimserken, kamu paralarının “özel” aile emeğini ödeyemeyeceği (ve ödememesi gerektiği) konusunda ısrar ediyorlar. Aynı doğrultuda, çocuk sahibi olma ve yetiştirme kararını “faydayı maksimize eden bir karar” haline getirdiği için neoliberal “natalist sübvansiyonu” da reddederler.
American Compass’ın yeni sosyal sözleşmesinin kurumsal ve ideolojik parametreleri, muhafazakar refah devleti inşasının doğasında var olan çelişkileri aydınlatmaktadır. FISC’nin tasarımı, Nixon yönetimi tarafından ortaya atılan ve aynı zamanda çocuklu çalışan çiftlere sosyal yardım sağlanmasını önemli ölçüde genişletirken, ne kadarını ve ne kadar süreyle talep edebileceklerini önemli ölçüde sınırlandırmayı öngören başarısız Aile Yardım Planı’nı (FAP) hatırlatıyor. FAP gibi FISC de hızla artan hayat pahalılığını, emek üretkenliği ve disiplininin yeniden üretildiği beşik olan çekirdek ailenin uzun vadede yeniden üretilebilirliğini tehdit eden maddi olduğu kadar manevi bir kriz olarak çerçevelemektedir. Her iki program da sermayenin bu temel biyopolitik hedefin karşılanmasında kendi payına düşen sorumluluktan kaçtığını anlamıştır. Gerçekten de 1970’lerde FAP tam da organize sanayi ve işveren gruplarının yasa koyucuları, ne kadar önemsiz olursa olsun herhangi bir yardımın yalnızca ücretleri (özellikle en düşük ücretli ve en çaresiz işçiler arasında) yükseltmekle kalmayıp aynı zamanda işyerleri üzerindeki güçlerini zayıflatmakla tehdit ettiğine ikna etmek için yoğun lobi faaliyetlerinde bulunmaları nedeniyle başarısız oldu.
Cass ve King yirmi birinci yüzyılda bu kaygıları gidermek için çaba sarf etmiş olsalar da, müstakbel muhafazakar refah devleti kurucuları -tıpkı Keynesyen rakipleri gibi- hala işverenlerin işteki tek taraflı güçlerini zayıflatabilecek herhangi bir şeye karşı neredeyse amansız düşmanlıklarıyla karşı karşıyadır. FISC yalnızca küçük bir çocuk bakımı sübvansiyonu sağladığından, çekirdek aileyi bir arada tutmak için gereken paranın büyük kısmının hala işgücü piyasasındaki daha yüksek ücretlerden gelmesi gerekiyor.
“Masada Bir Koltuk”
İşverenler iş yerinde bu tür mutlak otoriteyi arzularken, Cass kamu politikasının amacının, yönetimsel ayrıcalıkların sosyal istikrar veya ekonomik verimlilik pahasına olmaması olduğunu savunuyor. American Compass’ın kuruluş mektubunda Cass, klasik liberalizmden yararlanarak, gerekli değişiklikleri zorlamak için bir dereceye kadar sosyal mücadeleye izin veren bir politik ekonomi taslağı çizdi. Amerika Birleşik Devletleri Anayasa düzeninin kurucu ilkeleri, “potansiyel rakiplerin pazarlarımıza, sivil toplumumuza ve siyasetimize girebilmesini sağlayarak, yerleşik rakiplerin sürekli baskı altında kalmasını ve bazıları esnemek yerine kırıldığında, boşluğu dolduracak yedeklerin hazır olmasını sağlar” diye yazıyor.
American Compass’a göre, kapitalist piyasaların düzgün ve görünüşte uyumlu doğasını korumak için bu baskının dikkatle yönetilmesi ve kalibre edilmesi gerekiyor. American Compass’ın J.D. Vance, dönemin ABD senatörü Marco Rubio, eski ABD başsavcısı Jeff Sessions ve bir dizi muhafazakar ekonomist ve politika analisti tarafından imzalanan 2020 tarihli açık mektubu şu sonuca varıyordu “İyi işleyen ve rekabetçi bir piyasada katılımcılar, karşılıklı fayda sağlayan ilişkiler yoluyla çıkarlarını ilerletebilen eşitler olarak bir araya gelirler.” Bu dil, kapitalist toplumsal ilişkileri reforme etmeye yönelik her türlü siyasi projeye yataklık eden çelişkilere ihanet etmektedir. Neyin “karşılıklı fayda” ilişkisi olduğuna karar verme yetkisi kime aittir ve üretim noktasında ve iktidar koridorlarında “eşitler olarak buluşmak” gerçekte ne anlama gelmektedir? Sağdaki diğer seslerin aksine American Compass, insanların çalışkan ve verimli işçiler olarak kendilerini yeniden üretmelerine yetecek kadar kazanmalarını sağlamak için sermaye üzerinde baskı uygulanması gerektiğini açıkça ortaya koymaktadır.
“Neyin ‘karşılıklı fayda’ ilişkisi olduğuna karar verme yetkisi kime aittir ve üretim noktasında ve iktidar koridorlarında ‘eşitler olarak buluşmak’ gerçekte ne anlama gelmektedir?”
Sendikaların ve yandaşlarının uzun süredir savunduğu gibi, işyerine uygun miktarda aşağıdan yukarıya baskı uygulamak önemli bir iş kanunu reformu gerektirmektedir. American Compass, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası’nın (NLRA) iş konseyleri ve şirket yönetim kurullarına işçi temsilcilerinin seçilmesi gibi daha “işbirliğine dayalı” müzakereci düzenlemelere izin verecek şekilde değiştirilmesini önermektedir. NLRA başlangıçta işveren egemenliğindeki organların gerçek işçi örgütlerini engellemesini önlemek için bu tür düzenlemeleri yasaklamış olsa da American Compass’tan Chris Griswold, ABD iş hukukunun Magna Carta’sının bunun yerine doğası gereği “hasmane” bir toplu pazarlık rejimini güçlendirdiğini savunuyor. Daha fazla “işbirlikçi” pazarlığa izin verilmesi, işçilerin daha yüksek ücretler ve daha iyi çalışma koşulları elde etme kabiliyetlerini artırmanın yanı sıra daha verimli ve daha az düşmanca işyerleri yaratacaktır. Tüm bunlar, işçilerin “seslerinin” şirket sendikalarında değil, gerçekten temsil edilmesini ve duyulmasını sağlamaya bağlıdır.
Aile Gelir Ek Kredisi’nde olduğu gibi, işçilere “masada bir koltuk” vermek, işçi örgütlenmesini genişletmek ve sınırlamak arasında gergin bir dans gerektiriyor. American Compass kısa süre önce YouGov ile ortaklık kurdu ve genel olarak sendikalara yönelik artan kamuoyu desteğini açıkladı (tutsak izleyici toplantılarının yasaklanması ve sözleşme müzakerelerinin hızlandırılması dahil) ancak kart kontrolü yetkileri, kişisel iletişim bilgilerinin sendika organizatörleriyle paylaşılması veya eyaletlerin çalışma hakkı yasalarının sona erdirilmesi gibi daha fazla örgütlenmeyi mümkün kılacak reformlar için değil. Cass ayrıca köşe yazılarında sendikaların seçim politikalarını işbirliğine dayalı işyeri ilişkilerinin önünde bir engel olarak göstermekte ve işçilerin sadece apolitik sendikalar istediğini iddia etmektedir.
Bu öneriler ve çalışan insanların ne istediğine ilişkin iddialar, giderek artan sayıda işçinin iş başında örgütlendiği, büyük riskler aldığı ve bazı önemli zaferler kazandığı bir döneme denk geliyor. Sanayi işçileri yakın zamanda John Deere, Kellogg’s ve Üç Büyük otomobil fabrikasında grev hattına çıkarak ücret ve sosyal haklar konusunda yönetime verilen onlarca yıllık tavizleri geri aldılar; Amazon işçileri depolarda dijital Taylorizm ile mücadele ediyor ve baristalar Starbucks mağazalarında kurumsal disiplini bir sendika kırma biçimi olarak uygulayan mağaza yöneticilerinin küçük zorbalığına karşı savaşıyor; öğretmenler ve hemşireler son on yılda elde edilen kazanımları genişletmek için mücadele ederken, yazarlar ve oyuncular yakın zamanda ikili bir grevle Hollywood holdinglerini karşılarına aldılar. Bu dramatik iş bırakma eylemleri, ağır ve düşük ücretli işlerin daha sıradan (ve geniş kapsamlı) reddedilmesiyle birlikte gerçekleşti ve bu da işverenleri bakım, yemek servisi ve perakende işlerinde ücretleri iyileştirmeye zorladı. Bu militan konjonktürde American Compass, işçilerin öz faaliyetlerini yönlendirmek ve kontrol etmek için önleyici bir politika programı ifade etmekle meşgul. Sonuçta, bu olmadan, işçilerin kendi örgütlenmeleri daha kapsamlı reformları zorlayabilir veya yasa ve mevzuat kapsamının ötesinde zaferler kazanabilir.
Örgütlü emek saflarında American Compass’ın iş hukuku reformu versiyonunu tercih edebilecek kişiler de var. Örneğin, Uluslararası Hizmet İşçileri Sendikası (SEIU) Yerel 775’in eski başkanı David Rolf, şu anda düşünce kuruluşunun web sitesinde “Compass Danışmanı” olarak listeleniyor ve Cass’ın The Once and Future Worker kitabını zevkle okuduğunu anlatıyor. Rolf, 2000’li yılların başında Yerel 775’in Seattle bölgesindeki huzurevi çalışanları arasında yürüttüğü ve neredeyse tamamen işverenlerle tepeden inme müzakerelerle yürütülen başarılı örgütlenme kampanyasına başkanlık etti. Rolf’un örgütlenme modeli, American Compass tarafından öngörülen, grev ya da siyasi seferberlikten yoksun muhafazakâr emek hareketi türüyle örtüşmektedir. Rolf’un huzurevi işletmecilerini masaya oturtma başarısı, Batı Avrupa’da yaygın olan ve üçlü kurumların tüm endüstriler veya bölgeler genelinde ücret ve sosyal hakları müzakere ettiği “sektörel pazarlığın” minyatür bir versiyonunu oluşturmasıyla geldi. Cass, Rolf ile yaptığı dostane bir kamuoyu tartışmasında sektörel pazarlığa şüpheyle yaklaştı çünkü bu pazarlık ona Birleşik Otomobil İşçileri ile Üç Büyükler arasında yapılan ve yerli otomobil endüstrisinin sonunu getirdiğine inandığı (ve tarihçilerin Amerikan sosyal demokrasisinin inşası için yüzyılın ortasındaki hareketin önemli bir parçası olarak tanımladıkları) endüstri çapındaki “model pazarlığını” hatırlattı.
“American Compass’ın işçi yanlısı iş kanunu reformu vizyonu, işçilere ‘masada bir koltuk’ vermekle, ancak işyeri veya siyaset üzerindeki yönetim ayrıcalıklarını tehdit etmemek arasında kalmaktadır.”
American Compass’ın kongredeki müttefikleri, dünyanın en büyük şirketlerinden bazılarıyla sözleşme görüşmelerini siyasi eyleme dönüştürebilecek bir işçi hareketini yeniden inşa etmeden işçilerin pazarlık gücünü artırmanın yollarını bulmaya çalışıyor. Trump’ın yeniden seçilmesinin ardından Missouri senatörü Josh Hawley, işverenleri işçilerin sendikayı tanımasından sonraki doksan gün içinde sözleşme yapmaya zorlayacak Daha Hızlı İş Sözleşmeleri Yasası’nı sundu. Hawley’nin tasarısı Teamsters tarafından desteklenmekte ve Demokrat Cory Booker (NJ), Gary Peters (MI) ve Jeff Merkley (OR) tarafından da desteklenmektedir. Hawley’nin tasarısı, 1970’lerde özel sektördeki büyük örgütlenme kazanımlarını geri çeviren yönetim engellemeleriyle doğrudan yüzleşiyor. Ancak Daha Hızlı İş Sözleşmeleri Yasası’nın dili, işverenlerin son yarım yüzyılda işçilerin sendikalarının tanınmasını bile engellemek için geliştirdikleri diğer birçok sendika karşıtı taktiğe değinmiyor. Dolayısıyla, American Compass’ın işçi yanlısı iş kanunu reformu vizyonu, işçilere “masada bir koltuk” vermekle, ancak işyeri veya siyaset üzerindeki yönetim ayrıcalıklarını tehdit etmemek arasında kalmaktadır.
Çalışanların Hedef Alınması, İşgücü Piyasalarının “Sıkılaştırılması”
İşverenleri ve yatırımcıları tamamen yabancılaştırmadan işçilerin çalışma koşullarını ve yaşam standartlarını nasıl iyileştirebileceğine dair çelişkiyi çözmek için American Compass, Steve Bannon’un uzun süredir savunduğu ve hala daha geniş Trumpist koalisyonda yankı bulan “popülist milliyetçilik”e başvuruyor. Trump’ın, aktif görevdeki askeri personel ve mahkemelerin desteğiyle maskeli federal ajanlar tarafından toplu sınır dışı işlemleri gerçekleştirme vaadini yönlendiren şey, organize yabancı düşmanlığıdır. Bu terörün birçok amacı var, ancak bunlardan biri “Amerikalı işçinin” kötüye giden kaderini tersine çevirmek. Siyaset bilimci Benjamin Braun ve ekonomist Cédric Durand’ın işaret ettiği gibi, Trump’ın 2024 seçimlerindeki zaferinden sonra oluşan seçmen tabanı, artık “gümrük vergileriyle ABD imalat sektörünün canlandırılması ve sınır dışı işlemleriyle işgücü piyasasının sıkılaştırılması yoluyla yaşam standartlarının yükselmesi ve iş güvenliğinin sağlanmasını” bekliyor. Göçmen işgücüne bağımlı endüstrilerden bahsetmeye gerek bile yok, küresel odaklı finansal piyasaları daha fazla tedirgin etmeden bu vaatleri yerine getirmek, başlı başına inanılmaz derecede hassas bir denge oyunudur. Bu gergin dönüm noktasında, American Compass, kitlesel sınır dışı edilmeleri yerli işçi sınıfı için zamlara nasıl dönüştürebileceğine dair politika dilini sunuyor.
American Compass için, belgesiz işçileri istihdam eden işverenleri ağır şekilde cezalandırmak için zorunlu E-Verify uygulamasını başlatmak, işverenleri “ucuz işgücü”nden vazgeçmeye zorlamak için “basit bir hile” sunuyor. American Compass, işyerlerini agresif bir şekilde denetleyerek ve düzenli olarak belgesiz işçi çalıştıran firmalara “felaket ve cezai yaptırımlar” uygulayarak, ABD’li işverenlerin özellikle hizmet ve el işçiliği alanlarında “sıkı bir işgücü piyasası” ile karşı karşıya kalacaklarını ve bu nedenle belgeli işçileri işe almak ve onlara adil gördükleri ücretleri ödemekten başka seçenekleri kalmayacağını savunuyor. “Siyasetçiler, yalnızca yasaların yabancıların yapmasına izin verdiği için var olan ‘Amerikalıların yapmayacağı işler’ için yakınıp durmak yerine, işverenlere Amerikalıların yapacağı işler yaratmaktan başka seçenek bırakmamalıdır.”
“Belgesiz işçi geçmişin bir kalıntısı değil, tüm işçilerin hiçbir koruma olmaksızın harcanabilir, hatta belki de sınır dışı edilebilir olduğu geleceğin bir modeli olabilir.”
Bu argüman, bu tür göçmen karşıtı polisliğin, İç Güvenlik Bakanlığı’na yurttaş-işçi statüsünde olanları (yeniden) sınıflandırmak için yeni teknolojiler ve kapasiteler sağlayarak sermayeyi iş başında güçlendirdiği yollarını gizlemektedir. Zorunlu E-Verify prosedürlerinin dayatılması, New Deal döneminden kalma endüstriyel vatandaşlık kalıntılarının yanı sıra çalışan insanlar için siyasi vatandaşlık korumalarını da ortadan kaldırmakla tehdit ediyor. Siyaset bilimci Michael Macshler’in de uyardığı gibi, “işyeri uygulaması, emeği şekillendirilebilir ve ucuz bir meta haline getirmeye yönelik daha büyük projeyle çelişmek yerine onu tamamlamaktadır.” Heritage Foundation’ın 2025 Projesi’nin Cass tarafından kaleme alınan ve “sadece işyeri sorunlarına odaklanan, yönetimle ortaklaşa yürütülen daha işbirlikçi bir model” çağrısında bulunan “Liderlik Yetkisi” başlıklı bölümü, iş ve işyeri düzenlemelerinin ve korumalarının içinin boşaltılması ya da anlamsız hale getirilmesine yönelik belirli önerilerle örtüşmektedir. “Belgesiz işçi geçmişin bir kalıntısı değil, tüm işçilerin hiçbir koruma olmaksızın harcanabilir, hatta belki de sınır dışı edilebilir olduğu geleceğin bir modeli olabilir.” Bu durum, devletin polis gücünü sadece örgütsüzlere değil örgütlülere karşı da kullanmak için bir fırsat yaratabilir.
Muhafazakâr Bir İşçi Hareketi İnşa Etmek
American Compass’ın “muhafazakâr bir emek hareketi” inşa etme vizyonu, sağın Amerika Birleşik Devletleri’nde iş dünyasındaki uygun güç ilişkileri hakkında uzun süredir sahip olduğu varsayımların çoğuna meydan okuyor. Cass, meslektaşları ve destekçileri, ancak işçilere “masada bir koltuk” vererek ülkenin on yıllardır süren ücret durgunluğunu tersine çevirebileceğini ve yerli üretimin verimliliğini yeniden sağlayabileceğini, ulusal güvenliği güçlendirebileceğini ve çekirdek aileyi yeniden inşa edebileceğini savunuyor. American Compass’ın emek ve sosyal politika programı, Trump’ın Cumhuriyetçi Partisi’nin koalisyonel ve kurumsal sınırları içinde bunu başarmanın çelişkileri arasında gezinirken bile, yerlici bir işçi sınıfı milliyetçiliği için plan yapmanın bir yolunu öneriyor. American Compass’ın programının satır aralarını okumak, Sağ’ın mevcut politika programının, on yıllardır süren ücret durgunluğu ve kemer sıkma politikaları nedeniyle zor durumda kalan işçilerin sızan militanlığını kontrol altına alma kapasitesine ilişkin bir tedirginliğe de işaret ediyor. Çalışan insanların ve örgütlerinin, şu anda içinde bulunduğumuz otoriter sürüklenmeyle yüzleşmek için onların sahte vaatlerine kanmak yerine, bu gerilimlerden faydalanmanın yollarını bulmaları zorunludur.
Kaynak: Kristoffer Smemo / Jacobin
